劳动保障

社会保险：

l 养老保险

l 医疗保险

l 失业保险

l 工伤保险

l 生育保险

就业创业：

l 新增就业人员登记

l 失业登记

l 就业困难人员认定

l 相关就业政策宣传

60以下公益性岗位管理制度：

一、 请假制度

1、 病假制度。公益性岗位人员因病必须治疗和休病假3天以上（含3天），需出示医院证明，经村（居）委支部书记和第一书记签字后，方能休病假。请病假一年内请假时间不超过3个月，若有特殊情况的，请假时间不能超过半年；在病假期间确实不能坚持工作的，村（居）会可根据规定取消劳动合同或劳务协议。

2、  事假制度。公益性岗位人员请事假1天以上，本人写出请假条后，由村（居）会支部书记或第一书记签字后，方能休假。

1、 旷工处理。旷工一天，报乡镇（街道）扣一天工资，累计旷工14天，取消劳动合同或劳务协议。

2、 经签字后的请假条交村（居）委备案。

二、 工作纪律制度

1、 公益性岗位人员必须服从村（居）委管理，按时完成各项工作任务和其他临时工作。

2、 公益性岗位人员电话尽量做到随身携带并保持畅通，若因工作需要临时需到岗的，通知时要随叫随到（特殊情况书面请假的除外），凡电话通知不接或口头通知后不到岗的一律按旷工一天处理。

养老保险服务：

1.  城乡居民养老保险征缴标准和制度：

自2018年起，缴费标准设为每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、4000元、5000元15个档次。参保人自主选择一个档次缴费，鼓励长较多得，省、市财政对参保人缴费给予补贴，补贴计入个人账户，并按同期银行利率计息。

政府设立缴费年限养老金制度，即从城乡居民养老保险制度正式实施的2010年起，参加城乡居民养老保险逐年连续缴费满15年后，再逐年连续缴费的，没多缴一年，在领取养老保险待遇时，每月增发缴费年限养老金3元，随本人养老金发放。

2.  城乡居民养老保险领取待遇条件和制度：

l 参加城乡居民基本养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保险待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

l 我县城乡居民养老保险制度实施时已年满60周岁，之前未领取国家规定的基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取城乡居民养老保险基本养老金。

l 距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年，补缴不享受政府补贴；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年，中断年限可以补缴，补缴不享受政府补贴。鼓励参保人员选择较高档次缴费，长期缴费，多缴多得。

l 养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。

l 月养老金待遇=基础养老金+个人账户总额÷139+缴费年限养老金